華剛礦業對剛方員工“送溫暖、保穩定、促生產”
來源:電建海投 作者:張新麗 趙久春時間:2019-03-25 字體:[ ]

針對當地大選之後的社情民情,為了引導數以千計的剛方員工把大選之後的“政治熱情”轉移到穩產超產的“工作熱情”上來,促進現場生產安全穩定,3月15日至21日,華剛礦業分別到39名剛方員工家中走訪慰問,為他們送去了木薯粉、食用油等生活必需品,傳遞了領導對他們的愛心友誼,以實際行動踐行習近平總書記“共築更加緊密的中非命運共同體”的要求。這是華剛礦業自2014年以來連續第六年向剛方員工開展“送溫暖”慰問活動。

幾年來,華剛礦業踐行習近平總書記“共商、共建、共享”的全球治理理念和構建人類命運共同體的重要思想,始終堅持倡導大融入、推進大融合,把“融入”作為企業文化的首要理念,向剛方員工和當地社區傳遞愛心友誼和感恩情懷。在每年的聖誕節和中國春節前後,專門開展針對剛方員工的“送溫暖”慰問活動,到優秀員工和家庭困難的剛方員工家裏走訪慰問,為他們送去了生活必需品以及節日禮品,讓他們親身感受“中非一家親、中剛一家人”的和諧企業氛圍。

在剛方員工家中,華剛礦業經委會中方領導代表對他們一年來的辛苦付出給予了充分肯定,對每個家庭對員工所給予的大力支持表示了衷心感謝。看到每個剛方員工都住上了磚瓦房,家中都添置了平板電視、音響和家具等用品,生活水平都得到了大幅度提高,參加慰問的領導深有感觸地指出每年為剛方員工改善工作條件,提升生活質量,都采取了多項行之有效的措施。近年來,華剛礦業組建了剛方工會,設立了意見箱、接待日,暢通了剛方員工訴求渠道。對剛方員工薪酬進行了合理增長,製訂了員工及家屬就醫、喪葬撫恤金和子女教育補助等福利規定,增加了員工年休假,辦理了工資銀行卡,開通了通勤班車,調整了倒班工作時間,提供了員工工作餐,每月給員工增加發放兩袋麵粉。針對當地瘧疾等常見疾病,組織剛方員工體檢,並向他們普及衛生防疫知識等等。同時,每月在剛方員工中開展“星級員工”評比活動,年底隆重召開由家屬參加的“星級員工”表彰大會。組織千人趣味運動會、中剛籃球聯誼賽,在七一和剛果獨立日前夕舉行盛大的中剛升旗儀式,培育員工愛國愛企情懷等等。希望他們立足本職崗位,加強溝通協調,發揮橋梁紐帶作用,與中方員工團結協作,共同維護和諧穩定發展的大好局麵。隨著華剛礦業不斷發展壯大,將進一步改善福利待遇和增加工資收入,讓所有的中剛方員工生活富裕、家庭幸福。





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